-
facebook
Create-IN
“Kadar delaš nekaj s strastjo in si pri tem srečen, počni to naprej. Kajti le tako boš odkril svoje resnične potenciale in kreativnost ter razvil moč inspiracijskega uma.”
Polni naziv projekta: Povezan pristop k izobraževanju za produkcijo e-portfeljev kreativnosti kot priložnost za promocijo in pomoč pri iskanju zaposlitve
Trajanje: 1. 10. 2011 – 30. 9. 2013
Financiranje: Neprofitni projekt, financiran s strani Evropske unije (Nacionalna agencija programa Vseživljenjsko učenje – CMEPIUS, Pristojni generalni direktorat Evropske komisije – GD za izobraževanje in kulturo) oziroma financiranje nad višino odobrenih sredstev prispevajo partnerji sami.
Namen: Naučiti, vzpodbuditi in omogočiti iskalcem zaposlitve v kreativnih poklicih, da pripravijo kreativni e-portfolio kot orodje za predstavitev spretnosti, znanj, ustvarjalnosti in izdelkov, ki izhajajo iz poklicne in strokovne usposobljenosti posameznika.
Cilji: Prilagoditev izobraževalnih procesov, vzpostavitev portala, vsaj 10 izdelanih e-portfeljev.
Naša vloga: Partner, ki skrbi za širjenje sporočila projekta javnosti in je odgovoren za boljšo komunikacijo med dijaki, delodajalci in tujimi strokovjaki iz področja frizerstva (organizacija MyHairDressers.com).
Zakaj je ta projekt potreben?
Delodajalci na področju kreativnih poklicev s težavo pridobijo sposobne in ustvarjalne zaposlene. Skoraj nemogoče je oceniti dejansko kvaliteto dela in ustvarjalnost kandidata za delovno mesto na podlagi pisne vloge in CV-ja, hkrati ni mogoče osebno spoznati vseh kandidatov. Med drugim se iskalci zaposlitve soočajo s težavo, kako svoje delo ustrezno predstaviti potencialnim delodajalcem.
Internet, ki nedvomno sodi med vse bolj priljubljeno sredstvo komunikacije in omogoča učinkovit pretok informacij, nudi rešitev za te težave. Družabna omrežja in spletni portali predstavljajo nove možnosti na področju uporabe multimedije v poklicnem izobraževanju in kasneje pri predstavitvi pridobljenih spretnosti, kar omogoča razširitev možnosti za zaposlitev.
Zavod Prava poteza je izvedel anketo na Srednji šoli za oblikovanje Maribor in ugotovili so, da jih med 150 dijaki 47 % le-teh sledi družabnim omrežjem, vendar ne vedo, kako bi predstavili svoje delo in na ta način našli zaposlitev. Primanjkuje jim znanja in spretnosti pri predstavitvi svoje ustvarjalnosti v multimedijskem okolju.
V Sloveniji imamo 2600 frizerskih salonov, v katerih bi delodajalci z veseljem preverili delo in spretnosti kandidatov za zaposlitev, preden bi jih povabili na osebno predstavitev. Hkrati pa se v prihodnosti ponujajo možnosti zaposlovanja kreativnih poklicev (frizerji, modni oblikovalci, oblikovalci uporabnih predmetov …) v tujini, če bodo iskalci zaposlitve znali potencialnim delodajalcem predstaviti svoje delo in znanje na inovativen način v obliki e-portfolia, dostopnega ciljni populaciji.
Cilji sporočila iz Bruggeja o okrepljenem evropskem sodelovanju na področju poklicnega izobraževanja in usposabljanja, kot izhodišče postavljajo tudi pomembnost fleksibilnejšega izobraževanja, pridobivanja jezikovnih spretnosti, prilagodljivost, samozavest, kreativno mišljenje ter odprte možnosti izobraževanja.